ساعدت أكثر من 30+ مهندس ويعملون حالياً في أفضل الشركات

ساعدت أكثر من 30+ مهندس ويعملون حالياً في أفضل الشركات

ساعدت أكثر من 30+ مهندس ويعملون حالياً في أفضل الشركات

بعض أقوال من عملت معهم وساعدتهم

بعض أقوال من عملت معهم وساعدتهم

I had the great honor of having Saleem as my mentor — and I say this sincerely: he is the best person I have ever met in both my professional and personal life. In just four months, he taught me what many of my peers take years to learn — not only in technical skills, but in mindset, growth, and life perspective..

Abdulhadi Alrajab

Software Engineer

I consider Saleem as my mentor when it comes to programming, he is a fantastic software engineer with a high dedication to learning new technologies and guiding people toward the best practices. We worked together on different projects it was a pleasant and educational experience.

Adam Maen

Machine Learning Engineer

الترقية ليست مجرد عنوان وظيفي

67%

%67

المهندسون الذين يمتلكون خطة تطوير مهني واضحة تزيد فرص ترقيتهم بنسبة 67% مقارنة بزملائهم.

Harvard Business Review

%75 من مهندسي البرمجيات يبقون في نفس المستوى لأكثر من 3 سنوات بسبب غياب التوجيه المهني وخطة الترقية الواضحة

Stack Overflow

%50

%50

الترقية من "ميد" إلى "سينيور" يمكن أن ترفع راتبك السنوي بنسبة 30% إلى 50% في كثير من الشركات التقنية.

Levels.fyi

%85 من مديري التوظيف يفضلون ترقية مهندس من داخل الفريق بدلًا من التوظيف الخارجي – بشرط أن يُظهر عقلية السينيور.

LinkedIn Talent Trends

LinkedIn Talent Trends

LinkedIn Talent Trends

سر الترقية = عمل ذكي + تأثير عالي + ظهور واضح

سر الترقية = عمل ذكي + تأثير عالي + ظهور واضح

العمل الذكي

الترقية لا تأتي من العمل لساعات أطول، بل من اختيار المهام التي تصنع فرقًا. في هذا البرنامج، ستتعلّم كيف تختار تحديات تقنية مناسبة، وكيف تدير وقتك وطاقتك بذكاء لتنجز ما يُحدث فارقًا حقيقيًا. الهدف ليس "أن تعمل أكثر"، بل "أن تعمل بما يُثبت أنك مستعد للمستوى التالي"

العمل الذكي

الترقية لا تأتي من العمل لساعات أطول، بل من اختيار المهام التي تصنع فرقًا. في هذا البرنامج، ستتعلّم كيف تختار تحديات تقنية مناسبة، وكيف تدير وقتك وطاقتك بذكاء لتنجز ما يُحدث فارقًا حقيقيًا. الهدف ليس "أن تعمل أكثر"، بل "أن تعمل بما يُثبت أنك مستعد للمستوى التالي"

العمل الذكي

الترقية لا تأتي من العمل لساعات أطول، بل من اختيار المهام التي تصنع فرقًا. في هذا البرنامج، ستتعلّم كيف تختار تحديات تقنية مناسبة، وكيف تدير وقتك وطاقتك بذكاء لتنجز ما يُحدث فارقًا حقيقيًا. الهدف ليس "أن تعمل أكثر"، بل "أن تعمل بما يُثبت أنك مستعد للمستوى التالي"

العمل الذكي

الترقية لا تأتي من العمل لساعات أطول، بل من اختيار المهام التي تصنع فرقًا. في هذا البرنامج، ستتعلّم كيف تختار تحديات تقنية مناسبة، وكيف تدير وقتك وطاقتك بذكاء لتنجز ما يُحدث فارقًا حقيقيًا. الهدف ليس "أن تعمل أكثر"، بل "أن تعمل بما يُثبت أنك مستعد للمستوى التالي"

التأثير

السينيور الحقيقي ليس من ينفّذ فقط، بل من يترك أثرًا في الفريق والمشروع. سنرشدك إلى كيفية بناء مبادرات تقنية، تحسين العمليات، وتقديم حلول تزيد من استقرار وجودة المنتج. كل خطوة تأخذها ستُترجم إلى قيمة حقيقية تشعر بها إدارتك وزملاؤك.

التأثير

السينيور الحقيقي ليس من ينفّذ فقط، بل من يترك أثرًا في الفريق والمشروع. سنرشدك إلى كيفية بناء مبادرات تقنية، تحسين العمليات، وتقديم حلول تزيد من استقرار وجودة المنتج. كل خطوة تأخذها ستُترجم إلى قيمة حقيقية تشعر بها إدارتك وزملاؤك.

التأثير

السينيور الحقيقي ليس من ينفّذ فقط، بل من يترك أثرًا في الفريق والمشروع. سنرشدك إلى كيفية بناء مبادرات تقنية، تحسين العمليات، وتقديم حلول تزيد من استقرار وجودة المنتج. كل خطوة تأخذها ستُترجم إلى قيمة حقيقية تشعر بها إدارتك وزملاؤك.

التأثير

السينيور الحقيقي ليس من ينفّذ فقط، بل من يترك أثرًا في الفريق والمشروع. سنرشدك إلى كيفية بناء مبادرات تقنية، تحسين العمليات، وتقديم حلول تزيد من استقرار وجودة المنتج. كل خطوة تأخذها ستُترجم إلى قيمة حقيقية تشعر بها إدارتك وزملاؤك.

الظهور

مهما كان عملك مميزًا، لن يُثمر إن لم يعرف أحد أنك أنجزته. ستتعلّم كيف توثق إنجازاتك، تعرض عملك بذكاء، وتُظهر قيمتك دون مبالغة أو غرور. الظهور الصحيح ليس ترويجًا للنفس، بل لغة مهنية تُبرز حضورك وتأثيرك داخل الفريق وخارجه.

الظهور

مهما كان عملك مميزًا، لن يُثمر إن لم يعرف أحد أنك أنجزته. ستتعلّم كيف توثق إنجازاتك، تعرض عملك بذكاء، وتُظهر قيمتك دون مبالغة أو غرور. الظهور الصحيح ليس ترويجًا للنفس، بل لغة مهنية تُبرز حضورك وتأثيرك داخل الفريق وخارجه.

الظهور

مهما كان عملك مميزًا، لن يُثمر إن لم يعرف أحد أنك أنجزته. ستتعلّم كيف توثق إنجازاتك، تعرض عملك بذكاء، وتُظهر قيمتك دون مبالغة أو غرور. الظهور الصحيح ليس ترويجًا للنفس، بل لغة مهنية تُبرز حضورك وتأثيرك داخل الفريق وخارجه.

الظهور

مهما كان عملك مميزًا، لن يُثمر إن لم يعرف أحد أنك أنجزته. ستتعلّم كيف توثق إنجازاتك، تعرض عملك بذكاء، وتُظهر قيمتك دون مبالغة أو غرور. الظهور الصحيح ليس ترويجًا للنفس، بل لغة مهنية تُبرز حضورك وتأثيرك داخل الفريق وخارجه.

ماذا يشمل البرنامج؟

من خلال جلسات مباشرة معي واستضافات خارجية لخبراء أساعدك في رسم خطة ترقية واضحة مخصصة لك ولمستواك الحالي

مهارات القيادة والتأثير

حل الخلافات والعوائق الخفية في الترقية


أهمية الfeedback وكيفية الحصول عليه بشكل دقيق

استشارة خاصة مع كل مشترك أفهم من خلالها موضعك الحالي في الشركة ومستواك الفعلي والعوامل الحالية والمستقبلية وبعدها نضع خطة منطقية بمدة زمنية مقبولة بهدف الترقية للمستوى التالي

مهارات القيادة والتأثير

حل الخلافات والعوائق الخفية في الترقية


أهمية الfeedback وكيفية الحصول عليه بشكل دقيق

استشارة خاصة مع كل مشترك أفهم من خلالها موضعك الحالي في الشركة ومستواك الفعلي والعوامل الحالية والمستقبلية وبعدها نضع خطة منطقية بمدة زمنية مقبولة بهدف الترقية للمستوى التالي

كيفية بناء المهارات المناسبة للترقية في الشركة الحالية مع بقاء التوازن لمتطلبات سوق العمل الخارجي

استخدام وتوظيف ال AI كمساعد مستمر في تنفيذ خطة الترقية

أفكار لمشاريع قد تستلهم منها لتطوير بيئة عملك بما يتناسب مع خطتك القادمة في الترقية

كيفية بناء المهارات المناسبة للترقية في الشركة الحالية مع بقاء التوازن لمتطلبات سوق العمل الخارجي

استخدام وتوظيف ال AI كمساعد مستمر في تنفيذ خطة الترقية

أفكار لمشاريع قد تستلهم منها لتطوير بيئة عملك بما يتناسب مع خطتك القادمة في الترقية

المهارات البرمجية المميزة وكيفية تطويرها

مهارات التواصل الفعالة

تحديد الفجوة بينك وبين المستوى التالي

تحليل دعم المدير الحالي

مشتتات الترقية وكيفية التخلص منها وفهم تأثير المشاكل الشخصية على بناء نموذج مستدام للعمل. سأشارككم خبرتي في إدارة الموارد المالية والاستثمارات وحل المشاكل العائلية ومدى تأثيرها المباشر على الأداء المميز في العمل

المهارات البرمجية المميزة وكيفية تطويرها

مهارات التواصل الفعالة

تحديد الفجوة بينك وبين المستوى التالي

تحليل دعم المدير الحالي

مشتتات الترقية وكيفية التخلص منها وفهم تأثير المشاكل الشخصية على بناء نموذج مستدام للعمل. سأشارككم خبرتي في إدارة الموارد المالية والاستثمارات وحل المشاكل العائلية ومدى تأثيرها المباشر على الأداء المميز في العمل

جلسات مباشرة نتعرف فيها على نظام الترقية في الشركات باختلاف أحجامها وأنواعها وبعدها نتعرف على عوامل الترقية الداخلية والخارجية وكيف يساعد التأثير والظهور على العوامل الخارجية

فهم نظام الترقية في شركتك

فهم عقلية البزنز وموضعك الحالي من نواة الفرق الربحية

بناء العلاقات الاستراتيجية الداخلية

رسم طرق التواصل الفعالة مع المدير وأصحاب القرار

جلسات مباشرة نتعرف فيها على نظام الترقية في الشركات باختلاف أحجامها وأنواعها وبعدها نتعرف على عوامل الترقية الداخلية والخارجية وكيف يساعد التأثير والظهور على العوامل الخارجية

فهم نظام الترقية في شركتك

فهم عقلية البزنز وموضعك الحالي من نواة الفرق الربحية

بناء العلاقات الاستراتيجية الداخلية

رسم طرق التواصل الفعالة مع المدير وأصحاب القرار

الأسئلة المتكررة

هل توجد شروط للتسجيل؟

نعم، حتى تستفيد من البرنامج على أكمل وجه، من المهم تكون موظف حاليًا في مجال البرمجيات، ويكون أداؤك في عملك الحالي جيد أو أفضل. الدعم من مديرك ضروري جدًا لأن الترقية تعتمد على توصياتهم ودعمهم في العملية. إذا كنت تستوفي هذه الشروط، فأنت بالفعل في المكان الصحيح، ومستعد تبدأ رحلة الترقية بثقة ووضوح. وأنا معك خطوة بخطوة لتحقيق هدفك بسرعة وبدون عوائق!

هل توجد شروط للتسجيل؟

هل توجد شروط للتسجيل؟

نعم، حتى تستفيد من البرنامج على أكمل وجه، من المهم تكون موظف حاليًا في مجال البرمجيات، ويكون أداؤك في عملك الحالي جيد أو أفضل. الدعم من مديرك ضروري جدًا لأن الترقية تعتمد على توصياتهم ودعمهم في العملية. إذا كنت تستوفي هذه الشروط، فأنت بالفعل في المكان الصحيح، ومستعد تبدأ رحلة الترقية بثقة ووضوح. وأنا معك خطوة بخطوة لتحقيق هدفك بسرعة وبدون عوائق!

هل توجد شروط للتسجيل؟

نعم، حتى تستفيد من البرنامج على أكمل وجه، من المهم تكون موظف حاليًا في مجال البرمجيات، ويكون أداؤك في عملك الحالي جيد أو أفضل. الدعم من مديرك ضروري جدًا لأن الترقية تعتمد على توصياتهم ودعمهم في العملية. إذا كنت تستوفي هذه الشروط، فأنت بالفعل في المكان الصحيح، ومستعد تبدأ رحلة الترقية بثقة ووضوح. وأنا معك خطوة بخطوة لتحقيق هدفك بسرعة وبدون عوائق!

كم بتستغرق مدة البرنامج؟

كم بتستغرق مدة البرنامج؟

كم بتستغرق مدة البرنامج؟

كم بتستغرق مدة البرنامج؟

هل يشمل البرنامج خطة عمل شخصية أو استشارة خاصة؟

هل يشمل البرنامج خطة عمل شخصية أو استشارة خاصة؟

هل يشمل البرنامج خطة عمل شخصية أو استشارة خاصة؟

هل يشمل البرنامج خطة عمل شخصية أو استشارة خاصة؟

هل الترقية مضمونة بعد المشاركة في البرنامج؟

هل الترقية مضمونة بعد المشاركة في البرنامج؟

هل الترقية مضمونة بعد المشاركة في البرنامج؟

هل الترقية مضمونة بعد المشاركة في البرنامج؟

هل يناسب هذا البرنامج كل مستويات مهندسي البرمجيات؟

هل يناسب هذا البرنامج كل مستويات مهندسي البرمجيات؟

هل يناسب هذا البرنامج كل مستويات مهندسي البرمجيات؟

هل يناسب هذا البرنامج كل مستويات مهندسي البرمجيات؟

مقعد في المسار

الدفعة الثانية (آخر دفعة في هذه السنة)

900 درهم

وصول سنة لتسجيلات اللقاءات

تعليم من خلال المحاكاة والقصص الواقعية

لقاءات مع خبراء من شركات عالمية مثل Google و Apple

قوالب ومستندات جاهزة

استشارة وخطة ترقية شخصية (قيمتها 2,500$)

الدفعة الثانية ستبدأ في 01/10/2025

مقعد في المسار

الدفعة الثانية (آخر دفعة في هذه السنة)

900 درهم

الدفعة الثانية ستبدأ في 01/10/2025

مقعد في المسار

الدفعة الثانية (آخر دفعة في هذه السنة)

900 درهم

وصول سنة لتسجيلات اللقاءات

تعليم من خلال المحاكاة والقصص الواقعية

لقاءات مع خبراء من شركات عالمية مثل Google و Apple

قوالب ومستندات جاهزة

استشارة وخطة ترقية شخصية (قيمتها 2,500$)

الدفعة الثانية ستبدأ في 01/10/2025

مقعد في المسار

الدفعة الثانية (آخر دفعة في هذه السنة)

900 درهم

وصول سنة لتسجيلات اللقاءات

تعليم من خلال المحاكاة والقصص الواقعية

لقاءات مع خبراء من شركات عالمية مثل Google و Apple

قوالب ومستندات جاهزة

استشارة وخطة ترقية شخصية (قيمتها 2,500$)

الدفعة الثانية ستبدأ في 01/10/2025